面試遠端工作之前：如何評估公司的好壞

(網頁版才看得到的目錄)

知道如何找全遠端工作機會後，也找到有興趣的公司了，可以開始展現軟體工程師的專業：鍵盤柯南 ⌨️。遠端就表示跟公司有關的資訊大多可以從網路上取得。例如面試過程雷不雷，或甚至是不是詐騙？事前做功課也可以幫助回答 application form 裡的各種問題，展現出滿滿的誠意。

公司的官網

第一站就來到公司的門面，也就是官網的 career page。至少要包含以下的項目，當作檢查的 checklist。

• 公司簡介、文化、照片
• 福利
  • 育嬰假
  • 有多少假 (PTO, time off, vacation 等字眼)
  • 各種補助 (professional development, stipend, remote office setup, learning resources)
  • 醫療保險 (這個台灣人可能比較無感)
• 職缺是否完整，不會看完有一種不知道在幹麻的感覺
• 以下為加分項目，表示公司真的有認真弄好門面
  • 面試流程
  • 員工手冊
  • 員工訪談
  • 薪資範圍

如果連公司自己最能控制的 career page 都很簡陋，非常有可能是個坑 🙈。

舉幾個老爹喜歡的範例：

• Join the Buffer journey - Jobs @ Buffer
• Sourcegraph - Universal Code Search
• Work with Toggl’s Global Remote Team | Toggl

查詢公司評價

接下來就是看公司稍微比較不可控的第三方網站了。查查大家對這間公司的評價，看看員工和前員工們怎麼說。可以順便注意公司的基本資訊，例如成立了多久、員工人數等等。如果很難找到任何跟公司相關的資訊，也許是詐騙警訊。